採用情報
代表あいさつ
小林パック工業は、プラスチックパッケージをつくる会社ですが、
私自身は「モノをつくる会社」だとは考えていません。
私たちが大切にしているのは、お客様の商品をどう世に届けるかを一緒に考えることです。
ブリスターパックやクリアケースは、ただ包めば完成するものではありません。
コスト、見た目、売り場での見え方、量産性。
それぞれの条件をすり合わせながら、最適な形を考え、実現していく。
その積み重ねが、私たちの仕事です。
私たちの経営理念は「継続的進歩 明日をより良く」です。
特別な変化を一気に起こすのではなく、昨日より少し良くすることを考え続ける
その姿勢を、何より大切にしています。
小林パック工業では、営業、製造、管理といった役割の違いに関わらず、自分の仕事が
全体のどこにつながっているかを考えながら働くことを重視しています。
営業はお客様の声を起点に考え、製造はそれを形にし、管理は会社全体が円滑に動くよう支える。
立場は違っても、目指す方向は同じです。
会社の規模は決して大きくありません。
その分、一人ひとりの判断や行動が仕事の結果に直結します。
決められたことをこなすだけではなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、周囲と共有し、
形にしていくことを期待しています。
小林パック工業は、まだ完成された会社ではありません。
だからこそ、これからを一緒につくっていける仲間を求めています。
当社はユースエール
認定企業です。
ユースエール認定（以下、ユースエール）は、若者の採用・育成に積極的で、
若者の雇用管理の状況など優良な中小企業を国が認定する制度です。
部門紹介
営業部
営業部では、新潟本社と東京営業所の2つの拠点を中心に活動しております。私たちは、全てのパッケージをお客様の商品に合わせた完全オーダーメイドで提供しています。そのため、最新の市場トレンドやお客様の具体的なニーズを常に把握し、新しい技術、素材、そしてデザインを考慮して、お客様に最適なパッケージを提案しています。
提案活動を通じてお客様と深い関係を築くことを重視しており、お客様の商品開発プロセスの一環を担うことに大きなやりがいを感じています。私たちの役割は、単に商品を売ることだけではなく、お客様のビジネスが成功するためのパートナーとして、最適なパッケージを通じて貢献することです。
総務部
総務部では、お客様の受付対応や社外からの電話の取り次ぎをはじめ、労務や経理などの業務を通じて、社内各部署のスムーズな運営を支えています。私たちは、各部署と緊密に連携し、お客様からのお問い合わせに迅速かつ正確に対応できるよう、オフィスの運営効率化に日々取り組んでおります。
このような業務は、会社の運営を円滑にするための基盤となる重要な役割を担っています。総務部は、会社の各種規程やルールの管理など、社員が安心して仕事に専念できるような支援も行っています。
製造部
当社の製造部は、ブリスターパックや真空成型品の製造を担当する製造1課、クリアケースなどの製品製造を担当する2課、そして生産計画の策定、材料の仕入れ、外注加工の管理を行う生産管理課の3つの課で構成されています。これらの課が連携し、製品の高品質な生産を実現しています。
生産管理課では、詳細な生産予定を策定し、その計画に基づき各製造課がスムーズに生産活動を進められるようサポートしています。お客様から求められる品質基準を遵守しつつ、生産効率の向上に向けた改善活動に日々取り組んでいます。このような取り組みにより、品質と効率の両面で最適な生産体制を構築し、お客様に満足いただける製品をタイムリーに提供できるよう努めています。
ブリスター部門
クリアケース部門
数字で見る小林パック工業
社員インタビュー
求人Q&A
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Q 小林パック工業に入社した理由を教えてください
A（営業部 U さん／30 代）
前職では「売ること」が中心の営業でしたが、もっと中身に関われる仕事がしたいと思っていました。
小林パック工業では、お客さんの商品企画の段階から関われると聞き、「ここなら一緒につくる仕事ができそうだ」と感じたのが入社のきっかけです。
面接で聞いた話と、入社後の仕事の内容に大きなギャップがなかったのも安心できました。 -
Q 入社前に不安だったことはありますか？
A（製造部 I さん／40 代）
正直に言うとありました。
「小林パック工業って、少人数の会社だけど大丈夫かな？」という不安はありましたね。でも実際に入ってみると、分からないことはすぐ聞ける環境で、放置されるようなことはありませんでした。
人との距離が近い分、相談しやすいと感じています。 -
Q 未経験でも本当に大丈夫でしたか？
A（生産管理 Y さん／20 代）
最初は専門用語も分からず、不安はありました。ただ、小林パック工業では最初から完璧を求められることはなく、「まず理解するところからでいい」と言ってもらえました。
周りの人にも聞きやすく、少しずつ慣れていけたと思います。 -
Q 実際、仕事の裁量はありますか？
A（営業部 N さん／30 代）
あります。
もちろん最初は相談しながらですが、慣れてくると「これは任せるね」と言ってもらえる場面が増えます。
小林パック工業は規模が大きすぎない分、自分の考えを仕事に反映しやすい会社だと思います。 -
Q 一人で仕事を任されて不安になることはありませんか？
A（製造部 T さん／30 代）
完全に一人、ということはないですね。
困ったときは周りに相談できますし、逆に相談しないと「ちゃんと聞いて」と言われます（笑）。
責任はありますが、丸投げされる感じはありません。
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Q 職種や拠点をまたいだやり取りは多いですか？
A（営業部 K さん／30 代）
多いと思います。
営業、工場、管理がそれぞれ近い距離感で動いているので、自分の仕事がどこにつながっているかが分かりやすいです。
小林パック工業の仕事は、一人では完結しないところが特徴だと思います。 -
Q 小林パック工業の雰囲気を一言で言うと？
A（製造部 M さん／50 代）
真面目ですが、堅すぎない会社ですね。
改善の話もしやすいですし、「昨日より良くしよう」という意識は共有されていると思います。 -
Q 大変だと感じることはありますか？
A（営業部 U さん／30 代）
正解が決まっていない仕事が多いので、考えることは多いです。
その分、言われたことだけをやりたい人には向かないかもしれませんが、考えるのが好きな人にはやりがいがあると思います。 -
Q どんな人が小林パック工業に向いていると思いますか？
A（生産管理 S さん／30 代）
自分で考えることが苦じゃない人ですね。
分からないことをそのままにせず、周りに聞ける人はすごく働きやすいと思います。 -
Q 応募を迷っている方に一言お願いします
A（総務部 K さん／30 代）
最初から「応募しなきゃ」と思わなくても大丈夫だと思います。
小林パック工業がどんな会社か、話を聞くだけでも雰囲気は分かると思うので、気軽に問い合わせてみてください。
募集要項
| 職種 | 東京営業所中途採用 |
|---|---|
| お問合せ先 | 詳しい募集要項は下記リンクよりご覧いただけます。
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